虎頭埤阿勃勒
每年這個時節，正是黃金雨紛飛飄落，染黃台南這片文化古都。
我是Eric，W101新創人力銀行的CEO，從教育系誤打誤撞到了軟體與貿易產業的男子，喜歡沙發衝浪、陌生開發等未知的活動，興趣是唱蘑菇蘑菇～
近年來，台灣的自行車產業逐步成為國際市場的焦點，但隨著產業迅速成長，人才短缺問題卻成了企業面對的最大挑戰。根據勞動部的報告顯示，2024年台灣就業市場中，空缺職缺高達76萬個，而自行車產業尤其在數位化與國際化人才上更為稀缺。
為解決這一問題，我特別策劃了這場專為自行車產業打造的職場分享活動，透過實用的解決方案，幫助企業在有限資源下吸引、培養並留住人才。
對於現今的年輕人來說，工作不僅僅是收入的來源，更是一種自我實現與成長的過程。他們重視工作的意義感、學習機會，以及企業是否能提供開放與成長的氛圍。因此，吸引人才的關鍵已不再單純是薪資，而是整體的工作環境與企業文化。
在有限資源下，數位化是不可或缺的利器：
Trello專案管理： 提升團隊溝通效率，年輕人更容易上手。
數位型錄應用：取代紙本型錄，成本低、展示效果高。
Google App Script自動化：降低行政成本，提升人力運用效率。
短影音不僅是一種宣傳工具，更是一個象徵——它代表了開放的企業文化、年輕的氛圍，以及對未來的接納。透過創作短影音，企業能快速傳遞價值觀，吸引與企業理念契合的年輕人才。
深入了解求職者的需求與目標，從職涯規劃出發，讓年輕人感受到企業的重視與支持，進一步提升他們對公司的認同感。
每天15分鐘的站立會議，快速對齊目標，展現高效能的團隊氛圍，讓求職者對企業充滿期待。
每年這個時節，正是黃金雨紛飛飄落，染黃台南這片文化古都。
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